日前，福建通服組織開展了全省骨干人才訓練營。訓練營為期4天，共有福建通服本部和下屬專業(yè)公司的28名學員參加了培訓。福建通服領導對本次培訓工作極為重視，組織公司人力資源部進行了認真的部署和周密的安排，培訓實行封閉式的管理，確保了培訓效果。

   12月7日，福建通服管理層出席了訓練營的結業(yè)典禮，與學員們進行親切座談，楊永和總經理在會上做了重要講話。楊總回顧了公司的發(fā)展歷程，分析了目前公司所面臨的內外部環(huán)境，對學員們提出了三點希望和要求。一是，要以本次培訓為新的出發(fā)點，好好消化學習內容，打牢基礎，要有責任擔當，回到工作崗位后要承擔起應承擔的責任，相互幫促；二是，在各自的工作崗位上，真正發(fā)揮骨干的力量，起到模范帶頭作用，帶領團隊在一線工作中建功立業(yè)；三是，要不斷學習，不斷提升自身各方面的素養(yǎng)并學以致用，主動深入到生產一線去發(fā)現問題、解決問題。

   這次訓練營設置了多元化的培訓內容，安排了領導力素質測評、沙盤推演、案例分析、體能鍛煉等，開展了辯論賽，組織了優(yōu)秀團隊的評選表彰活動，突出了培訓的實用性、有效性和針對性，受到學員們的廣泛好評。